在门诊皮肤科看病后，是否能够开具病假，主要取决于以下两个关键因素：
一、病情严重程度
轻微病情：如果病情属于轻微的皮肤问题，如轻微的皮炎、湿疹或是皮肤过敏等，通常不会影响患者的工作和学习。这种情况下，医生可能会建议患者休息一两天，但不会开具病假。
中度病情：对于中度病情，如较为严重的湿疹、真菌感染或是一些需要治疗的皮肤病，医生可能会建议患者休息几天至一周左右。在这种情况下，如果患者的工作性质允许，医生可能会开具病假。
重度病情：对于重度皮肤病，如严重的烧伤、皮肤病导致的皮肤癌前期病变或是其他严重皮肤病，患者可能需要较长时间的休息和治疗。这种情况下，医生通常会开具较长时间的病假。
二、医生判断
专业评估：医生的判断对于是否开具病假至关重要。医生会根据患者的具体病情、工作性质以及恢复情况来综合评估。
医疗证明：医生在开具病假时会根据患者的病情开具相应的医疗证明。这份证明通常包含了患者的病情描述、治疗建议以及休息时间等。
沟通与协商：有时，患者和雇主之间可能存在关于病假时间的争议。在这种情况下，患者可以与雇主进行沟通，提供医生的医疗证明，并说明病情的严重程度。
三、其他注意事项
工作性质：工作性质也会影响病假的决定。对于需要经常外出或需要大量体力劳动的工作，医生可能会更加慎重地考虑是否开具病假。
公司政策：不同公司的病假政策可能有所不同。在申请病假时，患者应当了解所在公司的相关政策。
恢复情况：在治疗期间，患者应定期与医生沟通，及时反馈病情变化。根据恢复情况，医生可能会调整病假时间。
总之，门诊皮肤科看病后是否能开病假，需要综合考虑病情严重程度和医生的专业判断。患者应当积极配合医生的治疗，并在必要时与雇主沟通，确保得到合理的休息和治疗时间。