在我国，工伤认定是维护劳动者合法权益的重要法律依据。那么，家中老人突发中风，厂方是否承担责任？以下将对此进行详细解答。
一、家中老人突发中风的情况
首先，需要明确的是，家中老人突发中风并非在工作过程中发生，而是在家中突发。因此，从严格意义上讲，这不属于工伤。
二、厂方责任的界定
- 工作环境与工作压力：如果老人突发中风的原因与工作环境有关，如长时间从事重体力劳动或精神压力大，那么厂方可能需要承担一定的责任。
- 厂方是否知晓老人的健康状况：如果厂方在老人入职时知晓其健康状况，且未采取相应措施防止中风发生，那么厂方可能需要承担责任。
- 厂方是否违反劳动法律法规：如果厂方违反劳动法律法规，导致老人在工作中遭受精神压力或身体损害，那么厂方可能需要承担责任。
三、工伤认定
- 工作原因：如果中风是由于工作原因导致的，如长时间工作、工作压力大等，可以向劳动部门申请工伤认定。
- 职业病：如果中风是由于职业病导致的，如噪声、辐射等，也可以向劳动部门申请工伤认定。
- 意外伤害：如果中风是在工作过程中意外发生的，且与工作有关，也可以向劳动部门申请工伤认定。
四、维护自身权益
- 收集证据：收集与中风有关的所有证据，如医疗证明、工作证明、同事证言等。
- 咨询律师：在申请工伤认定过程中，可咨询专业律师，了解相关法律法规，维护自身权益。
- 申请仲裁或诉讼：如果厂方拒绝承担责任，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、总结
家中老人突发中风，厂方是否承担责任，需根据具体情况进行判断。若老人突发中风与工作有关，可向劳动部门申请工伤认定，维护自身权益。在申请过程中，收集证据、咨询律师、申请仲裁或诉讼是维护自身权益的关键。